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关于2017年度东营市首席技师人选的公示公告
日期:2017.11.27          点击:
  根据《东营市首席技师选拔管理办法》(市政府令第182号)和东营市人力资源和社会保障局《关于对2017年度东营市首席技师人选进行公示和考察的通知》的有关要求,为进一步增强选拔工作的透明度,广泛征求意见,接受社会监督,现将经评审委员会评审通过的2017年度东营市首席技师拟定人选王海荣同志的事迹予以公示(名单附后,人选所在单位只公示本单位人选)。 公示期限:2017年11月27日—2017年12 月6日 接访时间:上午:8:30—11:30 下午:1:30—5:00 接访地点:办公楼一楼股份公司办公室 联 系 人:赵卫国 联系电话:0546-7798665 邮 箱: huataizp@126.com
 
人事科
2017年11月27日
 
附件:
王海荣同志事迹材料

王海荣,男,1977年3月出生,大学本科学历,1999年7月份参加工作,先后在优发娱乐官网网址youfa188各先进车间工作过,先后担任过工段长、车间主任、生产技术部长等职务,现任优发娱乐官网网址文化纸公司生产副总工。
王海荣同志在维持好车间或工段正常生产外,也先后参与过多项车间或分公司的技术革新、改造,新产品研发,技术攻关创新等工作,均取得了较大的经济效益,主要成绩如下: 一、技术革新方面 2011年2月针对生产线实际状况,大胆革新,增加管道将二段磨旁通,吨浆电耗下降150-200度;年增效益700余万元。2012年进行杨木浆生产线优化改造,吨浆电耗下降50%,成浆游离度下降60%,年增效益1000余万元。2013年主持了新开项目铜版纸的工艺优化调整,吨纸化学品下降20元,年增效960万元。2015-2016年主持10#升级改造定型、改造成高档文化纸纸机,实现了转型,年增效5000余万元。2016-2017年结合技术对9#机化学品工艺优化调整,综合成本下降22元,年增效益300万元。 二、新产品开发方面 2007年配合公司成功开发并利用杨木浆生产新型教材专用纸,代替迫于环保压力停产的草浆线带来的文化纸市场空缺,一次生产成功,投入市场供不应求。2014年主持10#机生产模板纸,主持杨木浆开发未漂浆生产,降低生产成本。2014年主持10#机生产建筑模板纸,月产5000吨,提高开机率。2015年主持11#开发建筑模板纸,月产5000吨,提高开机率。2016年主持开发二、六磺酸增白剂,减少中段水负荷,提高水质。2016年主持文化纸公司工作以来,先后领导开发黄仿纸、复合牛皮纸、铸涂纸及无碳复写纸等多个纸种,月产量达万吨。2017年主持9#机开发本白双胶纸、全木浆轻型纸、黄色防粘原纸、米黄双胶纸等多个纸种,年提高效益600余万元。 三、 技术成果 自己提出并实施的“刮板机运行自动控制装置”、“磨浆工艺流程中的浓度自动控制装置”两项技术发明,2008年获国家知识产权实用新型专利;2008年4月,参与并配合研发的“速生杨新型碱性过氧化氢机械制浆(P-RCAPMP)技术”荣获山东省科学技术进步二等奖; 2011年12月,参与开发的“速生杨高得率浆的酶精制和配抄高档铜版纸关键技术”荣获山东省科学技术进步一等奖;2005-2016年在《中华纸业》、《中国造纸》等省级专业刊物上发表文章5篇。 在管理创新方面也积极采取措施,取得较好的进步,如在主持杨木浆项目及生产期间,倡议并成立了技术攻关小组,组织车间职工每月与外国专家一起进行一次技术互交活动,每月组织一次职工业务技能考试,为职工竭力打造施展才能的平台。攻关小组成立来,开展活动54次,解决攻关难题144项,保证了车间的正常运转。 由于工作比较认真,成绩优秀,先后获得过“先进生产者”、 “优质高效生产标兵”、“生产标兵”、“节能降耗标兵”等称号。

东营市人力资源和社会保障局
关于对2017年度东营市首席技师人选
进行公示和考察的通知

各县区人力资源社会保障局,市直各有关部门、单位: 根据《东营市首席技师选拔管理办法》(市政府令第182号)和有关通知要求,经自下而上逐级推荐选拔,并通过评审委员会评审,推选出10名2017年度东营市首席技师拟定人选。为进一步增强选拔工作的透明度,广泛接受社会监督,决定自2017年11月27日起,对初定人选进行公示和考察。现将有关事项通知如下: 一、公示。在东营市人力资源和社会保障局网站(http://dylss.dongying.gov.cn/)和各推荐单位、人选所在单位同时公示,公示期10天。市人力资源社会保障局公示期限为2017年11月27日至12月6日,推荐单位、人选所在单位的公示工作应于2017年12月8日前完成,可以采取在显要位置张贴公示公告,单位网站、内部局域网同时公示等多种易于周知的方式公示。公示内容包括公示公告、本通知和公示人选的基本情况、主要业绩贡献和获得的成果等。公示期间,如对人选相关情况有异议,可以直接向考察组、单位人事处(科)或上级主管部门反映,也可向市人力资源社会保障局反映。 二、考察。重点考察本人的政治表现,敬业精神、廉政情况业绩和成果等。考察时,要听取所在单位对其综合表现情况的介绍,听取所在单位或上级纪检监察部门对其廉政情况的介绍,与所在单位3-5名具有技师(二级)以上职业资格的高技能人员个别谈话,查看反映其本人业绩和成果的证书、实物等。请各有关单位将考察人选考察材料(500字左右)电子版于12月8日前报市人力资源社会保障局职业能力建设科, 并提前准备好谈话人员名单(包括名字、职务/职业资格等)。书面考察材料需加盖单位公章,实地考察时一并带回。 联系人:李晓文 联系电话:8381156 电子邮箱:dypxjy@126.com 附件:1.2017年度东营市首席技师拟定人选考察时间安排表 2.考察材料样式
东营市人力资源和社会保障局
2017年11月27日
 
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